Archiwa: marka pracodawcy - Strona 3 z 5 - MJCC | Employer Branding

Wpisy otagowane marka-pracodawcy

Talent Connect Londyn 2015 – nasze wrażenia

#Connect #Inspire #Transform – pod tymi trzema hasłami odbyła się w ubiegłym tygodniu europejska edycja konferencji Talent Connect organizowanej przez LinkedIn. Dwa dni, kilka sesji plenarnych, trzy ścieżki (oddzielna dla każdego z trzech haseł), sporo inspiracji i dużo rozmów kuluarowych. Tak było. Główne wnioski i tematy?

Talent Connect
Czytaj dalej

Hashtagami jesień się zaczyna…

Rozpoczęcie kolejnego roku akademickiego za nami. Pracodawcy tłumnie ruszyli na uczelnie. Gdybym miał w jednym zdaniu podsumować to, co wydarzyło się przez ostatni miesiąc, to byłaby to właśnie tytułowa parafraza słów piosenki Czesława Niemena.

Hashtagami jesień się zaczyna
Czytaj dalej

5 kampanii sprzed lat, które się nie zestarzały

Na dworze zimno i mokro, a dni stają się coraz krótsze. Jesienna nostalgia zachęciła mnie do podróży w przeszłość i do powrotu w pamięci do tego, co działo się w polskim EB wiele lat temu. Przewertowałem licznie zgromadzone u nas materiały archiwalne; nie chciałem się cofać o 3 czy 5 lat, bo w kontekście EB w Polsce nie są to przecież czasy tak odległe i przynajmniej spora część z nas (zarówno specjalistów, jak i konsultantów ;)), te czasy pamięta. Dlatego zabrałem się za lekturę naszych najstarszych materiałów, czyli tych z początku lat dwutysięcznych.

PwC 1
Czytaj dalej

Czy employer branding się opłaca?

Prowadząc szkolenia z budowania marki pracodawcy, wiele razy musieliśmy odpowiadać na pytanie, jak to właściwie jest z tymi korzyściami z EB. Da się je wyliczyć czy nie? Jak pokazać szefowi, że aktywności employer brandingowe naprawdę się opłacają? Czy jest jakiś materiał, który można wziąć ze sobą „na zarząd”, żeby ułatwić sobie walkę o budżet?

ROI employer branding
Czytaj dalej

Kryptonim szef, czyli o tym jak Atlas postrzelił się w kolano

„Undercover boss” to popularny brytyjski format telewizyjny, w którym szefowie firm poddają się charakteryzacji i wcielają w rolę szeregowych pracowników, próbując lepiej zrozumieć ich pracę i trapiące ich problemy. Wraz z jesienną ramówką telewizyjną format pojawił się w Polsce i – pod chyba niezbyt szczęśliwą nazwą („Kryptonim szef”) – w minioną środę zadebiutował w TVP1. Na pierwszy ogień poszła łódzka firma Atlas. Co z tego wyniknęło? Niestety niewiele dobrego…

Kryptonim Szef
Czytaj dalej

Wewnętrzny employer branding

O tym, czym jest wewnętrzny employer branding, mówi Tomasz Polewczyński w wywiadzie wideo z redaktorkami portalu osobyzasoby.pl.

TomekPolewczyński
Czytaj dalej

5 filmów employer brandingowych, które warto znać

Zatrudnianie dobrych ludzi to kwestia być albo nie być każdej firmy. Albo przynajmniej „być lepiej” albo „być gorzej”. :) I w większości przypadków, żeby sięgnąć do puli naprawdę dobrych kandydatów, nie wystarczy już zestaw tradycyjnych narzędzi. W wielu segmentach grupy docelowej potencjalni pracownicy mają naprawdę duży wybór zawodowych możliwości, a walkę o rządy dusz wygrywają pracodawcy, którym lepiej udaje się pokazać kulturę organizacyjną i sprawić, że zadziała ona jak magnes. Dobre wideo może w tym pomóc. Tylko jak sprawić, że twój film będzie dobry?

Wideo rekrutacyjne
Czytaj dalej

Działania employer branding: co jest najważniejsze?

O tym, co najważniejsze w działaniach employer branding w wywiadzie wideo z Tomaszem Polewczyńskim rozmawiają redaktorki portalu osobyzasoby.pl.

TomekPolewczyński
Czytaj dalej

3 rzeczy, które na pewno zabiją twój program ambasadorski

Pracując z firmami, często słyszymy pytanie „czy warto stworzyć program ambasadorski?”. Mamy swoje doświadczenia, obserwujemy też to, co dzieje się na rynku, i ciągle trudno nam odpowiedzieć na to pytanie jednoznacznie. Tak, uważamy, że dobry program może znacząco ułatwić prowadzenie działań i zbudować bardzo silną pozycję firmy na rynku pracy (rozmawialiśmy o tym m.in. w MEB-ie z Katarzyną Skorupką-Podziewską). Niestety, wiemy również, że stworzenie dobrego programu do najprostszych nie należy. I są rzeczy, które taki projekt mogą storpedować.

Jak storpedować program ambasadorski
Czytaj dalej

Employer branding z głową, czyli jak przygotować mądrą strategię EB

Że strategiczny employer branding, to lepszy employer branding, to truizm. Powiedzieć jednak łatwiej niż zrobić – jeśli pracujesz nad planem działania w obszarze marki pracodawcy po raz pierwszy, musisz się zmierzyć z wieloma pytaniami i wątpliwościami.

Been there, done that, jak mówią nasi anglojęzyczni przyjaciele. Pracowaliśmy przy wielu strategiach: dla firm bardzo znanych i tych, których marka mówi przeciętnemu człowiekowi niewiele; dla małych i dużych; dla takich, w których działo się dobrze, i takich, w których trzeba było zaczynać od sprzątania wewnątrz. Częścią naszych doświadczeń dzielimy się w e-booku, który właśnie wypuszczamy w świat. Do jego przygotowania zaprosiliśmy też przedstawicieli (a właściwie: przedstawicielki) kilku firm, które dorzuciły swoje refleksje i rady.

Klikajcie, czytajcie, inspirujcie się!

E-book “Employer branding. Strategia krok po kroku”

Okładka_Ebook
Czytaj dalej