Archiwa: wizerunek pracodawcy - Strona 2 z 2 - MJCC | Employer Branding

Wpisy otagowane wizerunek-pracodawcy

Talent Connect Londyn 2015 – nasze wrażenia

#Connect #Inspire #Transform – pod tymi trzema hasłami odbyła się w ubiegłym tygodniu europejska edycja konferencji Talent Connect organizowanej przez LinkedIn. Dwa dni, kilka sesji plenarnych, trzy ścieżki (oddzielna dla każdego z trzech haseł), sporo inspiracji i dużo rozmów kuluarowych. Tak było. Główne wnioski i tematy?

Talent Connect
Czytaj dalej

Hashtagami jesień się zaczyna…

Rozpoczęcie kolejnego roku akademickiego za nami. Pracodawcy tłumnie ruszyli na uczelnie. Gdybym miał w jednym zdaniu podsumować to, co wydarzyło się przez ostatni miesiąc, to byłaby to właśnie tytułowa parafraza słów piosenki Czesława Niemena.

Hashtagami jesień się zaczyna
Czytaj dalej

5 kampanii sprzed lat, które się nie zestarzały

Na dworze zimno i mokro, a dni stają się coraz krótsze. Jesienna nostalgia zachęciła mnie do podróży w przeszłość i do powrotu w pamięci do tego, co działo się w polskim EB wiele lat temu. Przewertowałem licznie zgromadzone u nas materiały archiwalne; nie chciałem się cofać o 3 czy 5 lat, bo w kontekście EB w Polsce nie są to przecież czasy tak odległe i przynajmniej spora część z nas (zarówno specjalistów, jak i konsultantów ;)), te czasy pamięta. Dlatego zabrałem się za lekturę naszych najstarszych materiałów, czyli tych z początku lat dwutysięcznych.

PwC 1
Czytaj dalej

Czy employer branding się opłaca?

Prowadząc szkolenia z budowania marki pracodawcy, wiele razy musieliśmy odpowiadać na pytanie, jak to właściwie jest z tymi korzyściami z EB. Da się je wyliczyć czy nie? Jak pokazać szefowi, że aktywności employer brandingowe naprawdę się opłacają? Czy jest jakiś materiał, który można wziąć ze sobą „na zarząd”, żeby ułatwić sobie walkę o budżet?

ROI employer branding
Czytaj dalej

Kryptonim szef, czyli o tym jak Atlas postrzelił się w kolano

„Undercover boss” to popularny brytyjski format telewizyjny, w którym szefowie firm poddają się charakteryzacji i wcielają w rolę szeregowych pracowników, próbując lepiej zrozumieć ich pracę i trapiące ich problemy. Wraz z jesienną ramówką telewizyjną format pojawił się w Polsce i – pod chyba niezbyt szczęśliwą nazwą („Kryptonim szef”) – w minioną środę zadebiutował w TVP1. Na pierwszy ogień poszła łódzka firma Atlas. Co z tego wyniknęło? Niestety niewiele dobrego…

Kryptonim Szef
Czytaj dalej

5 filmów employer brandingowych, które warto znać

Zatrudnianie dobrych ludzi to kwestia być albo nie być każdej firmy. Albo przynajmniej „być lepiej” albo „być gorzej”. :) I w większości przypadków, żeby sięgnąć do puli naprawdę dobrych kandydatów, nie wystarczy już zestaw tradycyjnych narzędzi. W wielu segmentach grupy docelowej potencjalni pracownicy mają naprawdę duży wybór zawodowych możliwości, a walkę o rządy dusz wygrywają pracodawcy, którym lepiej udaje się pokazać kulturę organizacyjną i sprawić, że zadziała ona jak magnes. Dobre wideo może w tym pomóc. Tylko jak sprawić, że twój film będzie dobry?

Wideo rekrutacyjne
Czytaj dalej

7 przykazań przy współpracy z kołami naukowymi

Mówiąc „university relations”, firmy często mają na myśli tylko targi pracy, wykłady, rozdawanie ulotek i plakatowanie na terenie uczelni. Na szczęście kierują swój wzrok również w kierunku kół naukowych. Nie będzie dla nikogo nowością, jeśli powiem, że współpraca z kołami naukowymi to ważny – niemal obowiązkowy – element działań pracodawcy na uczelni. Bo przecież takie organizacje skupiają studentów interesujących się konkretną dziedziną. Jeśli więc chcemy trafić do studentów zainteresowanych kluczowym dla nas obszarem, zdecydowanie jest to dobry trop.

shutterstock_114006016
Czytaj dalej

3 rzeczy, które na pewno zabiją twój program ambasadorski

Pracując z firmami, często słyszymy pytanie „czy warto stworzyć program ambasadorski?”. Mamy swoje doświadczenia, obserwujemy też to, co dzieje się na rynku, i ciągle trudno nam odpowiedzieć na to pytanie jednoznacznie. Tak, uważamy, że dobry program może znacząco ułatwić prowadzenie działań i zbudować bardzo silną pozycję firmy na rynku pracy (rozmawialiśmy o tym m.in. w MEB-ie z Katarzyną Skorupką-Podziewską). Niestety, wiemy również, że stworzenie dobrego programu do najprostszych nie należy. I są rzeczy, które taki projekt mogą storpedować.

Jak storpedować program ambasadorski
Czytaj dalej

Planujemy targi na jesień 2015. Gdzie najtaniej dotrzemy do kandydatów?

Wakacje to przeważnie czas odpoczynku. Ale nie dla wszystkich. Specjaliści od rekrutacji studenckich podejmują przecież w tym czasie kluczowe decyzje dotyczące jesiennych działań, w tym te związane z wyborem targów pracy, na których się pojawią. Oferta rynkowa ciągle się powiększa (np. Talent Days odbędą się jesienią w dwóch dodatkowych miastach). Jak w tej sytuacji efektywnie wykorzystać budżet i wybrać najlepsze targi?

Monety
Czytaj dalej

Outdoorowe szaleństwo

7-8 lat temu, gdy zaczęły pojawiać się pierwsze naprawdę duże kampanie employer brandingowe, wykorzystanie outdooru w promocji pracodawców uchodziło za działanie innowacyjne. Wzbudzało nawet podziw i zazdrość konkurencji (ile razy zastanawialiście się „ile oni muszą mieć tyle pieniędzy, skoro robią TAKIE rzeczy…”?). Dziś outdoor spowszedniał, nikogo już nie ekscytuje, stał się po prostu jednym z wielu narzędzi w rękach EB-owców.

RB_outdoor_metro_Warszawa
Czytaj dalej